Сегодня наша героиня – директор салона красоты «Золотая роза» Надежда Леонидовна Краснова. В руках этой хрупкой женщины и предприятие, и коллектив и наша с вами красота. Ну что, поговорим?

– Надежда, чем Вас заинтересовала индустрия красоты? Почему Вы решили работать именно в этой сфере?

– Я с детства обращала внимание на красивых людей, на тех, кто красиво и стильно одевался. Было приятно общаться с ними. Мне всегда нравились красивые и ухоженные женщины. И тогда мне очень хотелось прикоснуться к миру красоты. Так, 25 лет назад я начала свой путь в этой сфере. Конечно сначала прошла обучение, стала работать и поняла, что вот оно – дело моей жизни!

– Когда салон красоты «Золотая роза» открыл свои двери?

– Салон красоты «Золотая роза» уже 35 лет радует горожан и делает людей красивыми. Даже не верится, в феврале 2024 года салону исполнится 36. Зрелый возраст, я так считаю, самое время выходить на новый уровень.

– Как долго Вы управляете салоном красоты?

– Как я уже сказала, я двадцать пять лет работаю парикмахером, в «Золотой розе», и уже 4 года, как я возглавляю это предприятие.

– С какими проблемами Вы столкнулись, став директором, и как их преодолели?

– Как я уже сказала, салону 35 лет, за эти годы он был и на пике популярности и в забвении. Можно сказать, что «Золотая роза» восстает из пепла. Сейчас я с коллективом стараюсь вывести предприятие на новый, современный уровень. Конечно, нужны силы, деньги. Где-то, что-то подремонтировать, заменить. Занялись продвижением салона, развиваем свою страничку в соцсетях. Все для удобства и комфорта клиентов.

– Каковы преимущества салона красоты «Золотая роза», в чём ваша уникальность?

– В любой работе главное не стоять на месте – мы много обучаемся. Сотрудники с удовольствием изучают новые тренды и тенденции в нашей профессиональной сфере. Иначе нельзя – меняется мода, меняются запросы клиентов, меняются технологии, появляются новые техники окрашивания и стрижек. Хотя, в целом, мне кажется, что какие-то моменты в моде возвращаются, но в более усовершенствованном варианте, поэтому когда есть опыт и мастерство – подхватить любой новый тренд – легко!

– На что Вы обращаете внимание, нанимая новых стилистов и мастеров?

– Конечно кадровый потенциал нашего предприятия – это основа. Но всегда возникают ситуации, когда требуются еще сотрудники. Я, как руководитель и профессионал в своем деле, обращаю внимание на внешний вид соискателя – мы работаем с людьми, им должно быть приятно взаимодействовать с мастером. Еще важно умеет ли мастер общаться, потому что для многих людей поход в парикмахерскую – сродни посещению психолога – есть возможность поболтать, посоветоваться, отвлечься наконец. Ну и самое важное – это умение и желание работать и развиваться в своей сфере, трудолюбие и упорство.

– Чему Вы научились, управляя этим бизнесом?

– Во-первых, терпению. И ещё, когда управляешь людьми и бизнесом – невольно становишься психологом. Так что теперь психология – моё хобби! Конечно же много финансовых и коммерческих знаний я получила, без этого никуда.

– Что или кто Вас вдохновляет?

–  Прежде всего семья. Мои любимые девочки. Это то, что даёт мне силы. Сияющие глаза клиентов, их благодарность за то, что я им помогла понять, насколько они красивы – это то, что меня вдохновляет.

– Какой совет Вы дали бы тому, кто хочет иметь свой салон красоты?

– Учитесь! Не бойтесь, двигайтесь вперёд. Умейте растворяться в своей работе – решите для себя – вот это всё ваше или нет. Любите и цените свою работу, своё дело!

– Есть что-то в работе, что вы особенно любите?

– Есть такая цитата: «Самая хорошая работа – это высокооплачиваемое хобби». Я счастливый человек. У меня всё совпало. Я просто люблю свою работу.

Наши соцсети:

 

The post Надежда Краснова, директор салона красоты “Золотая роза” из Йошкар-Олы, поделилась своим источником вдохновения first appeared on ГАЗЕТА НАШЕГО ГОРОДА.